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Imigração corporativa

Recruitment and corporate immigration

Acompanhamos departamentos de recursos humanos na contratação legal de quadros estrangeiros — do visto de trabalho ao título de residência do colaborador e da sua família.

A empresa passa a ter um interlocutor jurídico único para o calendário de vistos, renovações e notificações de toda a carteira de colaboradores estrangeiros.

Vistos de trabalhoCPLPRenovaçõesCompliance
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Pedir proposta B2B

O que tratamos pela empresa

01

Vistos de trabalho

Instrução do pedido junto do consulado competente, com base em contrato ou promessa de contrato de trabalho, e articulação com o colaborador no país de origem.

Inclui verificação prévia da elegibilidade da função e do enquadramento remuneratório.

02

Residência do colaborador

Título de residência após a entrada em Portugal, renovações, alteração de finalidade e pedidos ao abrigo do Acordo de Mobilidade da CPLP.

Acompanhamento das notificações e dos agendamentos junto da AIMA.

03

Family reunification

Entrada e legalização do cônjuge e dos filhos do quadro contratado, tramitados em paralelo com o processo principal.

Reduz o risco de desistência do colaborador por separação familiar prolongada.

04

Assessoria ao RH

Checklists documentais, formação da equipa de recursos humanos e calendário de validades e renovações de toda a carteira.

Relatório periódico com o estado de cada processo.

Modelos de contratação

Por processo ou por assessoria contínua

O modelo é escolhido em função do volume de contratações previsto e da dimensão da equipa estrangeira já existente.

01

Por processo: valor fechado por colaborador, indicado para contratações pontuais.

02

Assessoria contínua: mensalidade com número acordado de processos e acesso direto à equipa jurídica.

03

Auditoria inicial: revisão dos títulos e validades dos colaboradores estrangeiros já contratados, com plano de regularização.

Enviamos proposta com prazos e valores por perfil de contratação.

Processo

How it works

ETAPA 01

Case assessment

We analyse your connection to Portugal and define the appropriate legal route.

ETAPA 02

Fixed quote

You receive timelines and costs defined from the outset, before the process begins.

ETAPA 03

Document collection

We provide the exact list and handle translations, apostilles and certificates.

ETAPA 04

Submission and follow-up

We submit to the competent authority and you follow each stage online.

FAQ

Perguntas frequentes

Trabalham por processo ou por contrato mensal?+

Nas duas formas: valor fechado por colaborador, para contratações pontuais, ou assessoria contínua com número acordado de processos.

Podemos contratar quem já está em Portugal?+

Depende do título que o candidato detém e da respetiva finalidade. Fazemos a verificação antes da assinatura do contrato, para evitar contratações inválidas.

Tratam também da família do colaborador?+

Sim. O reagrupamento familiar corre em paralelo — é o que reduz a desistência de quadros deslocados.

Quote

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Nota

A Global Juris é um escritório de advocacia privado, sem qualquer vínculo com o Estado português, com a AIMA ou com serviços consulares.

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